Reclutare apprendisti
Le aziende devono soddisfare diversi criteri per poter formare apprendisti. I passi seguenti ti conducono all’azienda formatrice.
Tipi di formazione
Le aziende devono innanzitutto chiarire quale sia la professione di apprendista che desiderano formare e quale sia il tipo di formazione che desiderano offrire:
– Programmi di formazione professionale di base di 2 anni con attestato professionale federale (EBA)
– Programmi di formazione professionale di base di 3 anni con attestato professionale federale (EFZ)
Formatore professionale
Responsabilità della formazione interna
All’interno dell’azienda deve essere nominata una persona che possa e debba assumersi la responsabilità della formazione. Questa persona deve completare un corso di formazione di 40 lezioni per diventare formatore professionale. I corsi sono disponibili al seguente link:
Funzionamento
Autorizzazione didattica
Per poter formare gli apprendisti, un’azienda ha bisogno di una licenza di formazione, che può essere richiesta al Dipartimento di Formazione Professionale e Scuola Secondaria. Questa autorizza la formazione in una specifica professione di apprendista. Deve essere rinnovata se il responsabile della formazione professionale non lavora più nell’azienda. Durante una visita all’azienda, l’ispettore professionale competente verifica i requisiti per la formazione (strutture minime).
Puoi trovare il modulo di autorizzazione all’istruzione sul sito web del tuo cantone.
Attività per i fornitori di apprendistato per attirare apprendisti:
- Iscrizione a LENA (prova di apprendistato)
- Indirizzi dei distretti scolastici limitrofi, in particolare delle scuole professionali
- Promozione dell’apprendistato in occasione di fiere ed esposizioni
- Informazioni sul sito web della tua azienda (con riferimento al sito web dell’advk e al filmato speciale sulle nuove professioni)
- Mostre proprie a cui sono invitate le classi scolastiche (dimostrazioni dei vari sistemi e veicoli).
Recluta i discenti
È necessario completare i seguenti passaggi:
- Invito a una sessione di prova
- Giornata di prova con montatore/operatore
- Invito a un colloquio di lavoro
- Contratto di apprendistato
- Stabilire i salari degli apprendisti
- Imposta la tariffa oraria per gli apprendisti
- Firmare reciprocamente il contratto di apprendistato
- Invia il tuo contratto di apprendistato all’Ufficio Formazione Professionale
- Iscrizione alla scuola professionale